【家族企业】大动荡天位房企高管职位变动

    大动荡天位房企高管职位变动

年末年初，房企们往往会开始新一年的战略规划。作为企业战略管理中重要的一部分——人力资源管理，人事调动往往在这个时候会越加频繁，尤其是体现在企业中高层岗位。去年，保利发展于2019年11月进行区域和人事调整、万科、阳光城在12月启动人事大换防，华润置地在2019年也经历了管理层的大洗牌。

2月7日晚间，中海地产发布公告称，为提升企业治理水平，颜建国将辞任包括中国海外发展行政总裁、中海宏洋与中海物业董事局主席等在内的共计9个重要职务，只保留中国海外发展董事局主席和中海宏洋非执行董事这两个职位。此次人事变动将打破中海地产一直以来的董事局主席兼任行政总裁这一任职传统。自颜建国掌舵以来，中海在追求稳健的同时，开始强调扩大销售规模。2019年中海的拿地金额过千亿，仅次于万科、碧桂园和保利，除此以外，公告还列出了一系列人事调动。中海也是今年春节复工以来第一家进行大规模人事调动的房企。继任者已上任，中海也将进入一个新的发展阶段。

紧接着，2月中旬，绿地集团也进行了一次大规模的人事调整，涉及范围超过了其半数事业部，这也是继2019年区域人事大换防之后，再次对中级管理层的调整，涉及范围超过绿地全部17个事业部中的半数。旗下多个事业部总经理助理被免职，同时部分总经理助理进行了升职或降职。不同于区域负责人换防，这次调整更体现出绿地对人才的合理配置和运用，背后是对寻求业绩突破的渴望。作为中国新十年的开端，2020年也是绿地奔向“双万亿”规模目标的关键之年。

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